为提高项目部管理人员的综合素质，增强与当地居民的沟通交流能力，有力的推动安哥拉纳米贝项目的顺利开展，进一步开拓海外市场，纳米贝项目部掀起了人人争学葡萄牙语的高潮。
一、制定学习制度
自从安哥拉纳米贝项目部成立以来，项目部领导就非常重视员工对葡萄牙语的学习。葡萄牙语是安哥拉共和国的官方语言，是我们同当地政府部门及工人交流的重要载体，为此，项目部立即成立了专门的学习领导小组，由项目经理亲任组长，并安排综合办公室人员深入的调查研究当地的文化习俗，结合本工程的实际情况制定了葡萄牙语言的学习制度。规定了学习人员的条件，授课时间、地点、学习内容及考核方式，为葡萄牙语的学习提供了坚实的保障。
二、做好授课准备
普及葡萄牙语的学习对我们项目部来说还是第一次，毫无经验可言，只有在探索中不断的摸索前进。我们找来了木工，动手加工出了小黑板。让采购员去超市买来了粉笔，委托国内的朋友帮忙捎来了非常实用的教科书，并督促翻译制定学习计划、认真备课，几位年轻的同事主动打扫并美化了一下我们的教室，其实就是我们的会议室。一切准备妥当，大家满怀信心，期待着第一节葡萄牙语课的到来。
三、提高授课质量
2014年2月4日是非常值得记忆的一天，因为这天晚上我们开始上课了。授课老师款款登上讲台，凭着雄厚的语言实力把我们带进了葡萄牙语的世界。她深入浅出的授课方式，妙趣横生的记忆方法，实用新颖的授课内容，换来了学习人员的阵阵掌声。大家积极参与，认真思考，仔细做笔记，踊跃发言，课堂气氛非常活跃。老师讲得简单明了，大家学的轻松愉快，极大地保障了学习质量。
四、强化课下实践
语言的掌握、理解和运用是一个漫长的过程，仅仅利用课上的几十分钟是远远不够的，需要人们在日常生活中反复锻炼。项目部要求每一名员工见到当地人要主动打招呼，把在课上学习到的理论知识尽快的应用到实践中来，在与当地人的沟通与交往中丰富和提高自己。有些年轻的员工直接跑到安工营地找当地人聊天，通过语言表述和肢体表演慢慢完善与他们的交流。在项目部内部，也提倡用简单的葡萄牙语言进行交流，在我们身边营造了学习葡萄牙语的浓厚氛围，不断的掀起学习葡萄牙语的新高潮。
五、严格考核过程
项目部为了便于了解职工对葡萄牙语的掌握情况，对职工进行定期的考核。葡萄牙语的考核由综合办公室统一组织，先让两个专职翻译分别拟定出一百个实用口语对话，每十个对话分成一组，随机抽出一组对话对职工进行考核，答对六个以上者为合格，对于特别优秀者给予奖励，不合格的进行惩罚。考核由一专人负责提问，被考核者进行对答，其他人均在现场进行监督，公正、透明的考核过程极大的促进了项目部人员学习葡萄牙语言的积极性。
通过一段时间的学习，项目部管理人员的葡萄牙语水平有了大幅度的提升，有部分员工已经可以和当地人进行一些简单的交流，为纳米贝项目的顺利推进打下了良好的基础。相信在大家的共同努力下，熟练运用葡萄牙语进行交流将不再是横亘在众人面前的难题，项目部的明天将更加灿烂、辉煌。
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